-すべての店内活動や新規出店および改装プロジェクトを含む、店舗運営
-家主や請負業者との交渉
-基本作業手順や方針を、計画および開発し、スタッフのパフォーマンスを管理。
-関連する法的要件のコンプライアンス体制整備。
-運用プロセスと手順を監督して、費用対効果、リソース割当最適化
日本/店舗と香港/オフィス間のコミュニケーションを支援し、適切な方向性の提供
-損益、収益予測、販売分析データ、運用レポート、KPI設定
-それによる目標数値の達成、はたそれへ向けての調整
-さまざまな最前線の運用システムの実装と保守を支援する
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日本創業・日本発のオリジナルジーンズブランド。
香港の会社が、海外（アジア、アメリカ、ヨーロッパなど）での販売権を得て世界展開中。
今回、香港の会社が、日本の創業企業から、日本市場での販売事業も引き継ぎました。
この新しいポジションは、香港本部と、日本の13店舗間の、パイプ役であり、
日本での販売と拡大を担当します。
全般的な方針そのものは、香港本部から来ます。現状の情報の吸い上げ、
現場の調整、現場にあった具体的戦略への展開を行う立場となります。
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9：00-18：00　週休２日　勤務時間は必要に応じて調整
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要件：（以下、すべてが完備していなくてもよい）
日本語と英語の両方に堪能
　英語　ビジネスレベル以上
　日本語　ネイティブレベル
大学の学位または同等のもの
日本の労働法にある程度詳しい
大規模なファッション小売企業での小売業務での5年以上の経験、管理レベルで少なくとも3年
優れた人材管理およびコミュニケーションスキル
複数のストア管理と開店経験があれば尚可
優れた問題解決、コミュニケーション、交渉スキル
分析的で細部に細心の注意を払える
細かく管理されなくても主体的に動ける方
前向きでやる気のある態度のある方

能力と経験重視、老若男女、シニアまで幅広く歓迎
勤務形態：正社員/派遣　応相談
社保完備　法定有給休暇
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問い合わせ：
藤枝
0337973588